人才战略
1、岗位为市场部管理培训生岗位,重点工作为协助市场总监做工程项目、工程咨询业务市场开发业务工作;
2、该岗位为公司重点培养的高素质人才储备岗位,实习结束通过考核可以成为公司正式员工。
1、本岗位为投标咨询事业部客服组管理培训生岗位,主要协助客服总监进行投标工作和客户服务维护工作;
2、岗位为公司管理培训生岗位,为公司重点培养的高素质人才储备岗位,实习结束通过考核可以成为公司正式员工。
1、岗位为人力资源部管理培训生岗位,重点工作为协助人力资源总监开展人力资源工作;
2、该岗位为公司重点培养的高素质人才储备岗位,实习结束通过考核可以成为公司正式员工。